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为进一步增强阜阳伙计工规章制度及事情流程意识，，，，，，，，规范阜阳店一样平常治理，，，，，，，，强化员工的一样平常行为规范及事情流程熟练度。。。。。ga黄金甲平台之家阜阳店克日举行钉钉考勤、报销、采购申请及员工月奖金制度综合培训。。。。。本次培训由办公室主任代维章、人事专员魏久添、行政专员李祯子、财务出纳刘凯旋四人配合解说。。。。。

钉钉假勤培训—魏久添

钉钉假勤培训由办公室人事专员魏久添举行解说，，，，，，，，培训首先给各人先容了公司最新的考勤休假制度，，，，，，，，然后鉴于以往考勤中泛起的问题，，，，，，，，如部分员工对钉钉假勤及转班流程不熟悉、有些员工考勤操作不敷规范导致钉钉考勤中异常较多，，，，，，，，魏久添详细的剖析了问题泛起的缘故原由及解决步伐，，，，，，，，主要有以下几点：

1、差别休假的详细流程与规则。。。。。

2、钉钉考勤的补卡调休等考勤异常的处置惩罚。。。。。

3、钉钉考勤中请假、调休、出差流程的详细操作。。。。。

月奖金审核制度——代维章

为了响应分公司招呼，，，，，，，，规范员工效绩审核治理，，，，，，，，合理有用的调发动工起劲性，，，，，，，，并让月奖金切实做到奖励先进，，，，，，，，推动落伍的作用。。。。。阜阳店凭证分公司要求并团结店内现真相形制订了阜阳店月奖金分派步伐，，，，，，，，代维章的本次培训先容了奖金审核步伐的主要内容及赏罚制度的。。。。。主要培训内容有：

1、新的月奖金审核详细实验步伐。。。。。

2、十条禁令及奖金审核扣分制度的解说。。。。。

3、员工应遵守的言行着装规范及公司种种规章制度。。。。。

钉钉报销流程——刘凯旋

随着钉钉功效的开发，，，，，，，，种种流程也从线下转变到了钉钉线上，，，，，，，，不但省去了繁琐的流程也利便了各环节的审阅。。。。。为了提升报销流程的规范性与员工报销现实操作能力，，，，，，，，由财务部刘凯旋带各人学习了钉钉报销流程。。。。。刘凯旋给各人详细先容了通常里会用到的报销流程，，，，，，，，并逐一直导各人现实操作了这些流程，，，，，，，，划分有：

1、钉钉差盘缠报销EBS。。。。。

2、钉钉招待用度报销EBS。。。。。

3、钉钉市内打车费报销EBS。。。。。

钉钉采购申请流程——李祯子

培训的最后由办公室行政专员李祯子给各人培训了钉钉采购申请流程。。。。。面临通常里需求量较多和较为频仍的部分，，，，，，，，通常里的采购流程既贫困又泯灭人力与时间，，，，，，，，钉钉采购的流程简化了部分之间的对接，，，，，，，，采购物品的型号数目简明晰然节约了各人的线下时间。。。。。李祯子给各人详细的先容了采购流程中可能会遇到的问题及怎样规范填写操作采购流程，，，，，，，，并将钉钉差别采购的详细流程给各人演示解说。。。。。

通过本次培训，，，，，，，，让各人越发相识考勤制度的详细规则、报销采购的流程及事情中的注重事项。。。。。使公司的种种发文及规章制度获得有用落实，，，，，，，，做到“有事提前报，，，，，，，，事后流程到 ”，，，，，，，，确保员工事情与办事的高效性与规范性。。。。。坚决执行高效的治理制度，，，，，，，，才华激励员工，，，，，，，，构建高效率的企业！