ga黄金甲平台

“九段秘书，，，，，你是第几段？？？？？ ？？”—光谷店开展提高员工执行力培训

揭晓时间：2018-12-04 14:29 浏览次数：3244

为了提高员工执行力，，，，，让员工对自身定位越发清晰，，，，，提高一样平常事情效率及质量，，，，，办公室特组织开展《九段秘书，，，，，你是第几段？？？？？ ？？》培训。。。。。。。。

22.jpg

所谓"九段秘书"是指秘书在安排一次事情聚会时，，，，，要做到发通知、抓落实、重检查、勤准备、细准备、作纪录、发纪录、定责任，，，，，最后将整个聚会历程做成标准化聚会流程，，，，，让任何一个秘书都可以凭证这个流程，，，，，形成不依赖于任何人的聚会服务系统。。。。。。。。每段流程凸显的价值差别，，，，，圆满完玉成部九个阶段流程的秘书方可称为"九段秘书"。。。。。。。。

33.jpg

凭证九段秘书的划分，，，，，同样的事情可以获得九种差别的效果，，，，，也就是我们一样平常事情中使命与效果的差别。。。。。。。。现在中国许多企业不缺乏头脑，，，，，不缺乏人才，，，，，也不缺乏严谨的制度，，，，，更不缺乏可行的生长战略，，，，，而是缺乏显著的执行力！

11.jpg

完成使命≠效果，，，，，执着于效果，，，，，将带来质的差别。。。。。。。。

从月薪1000元的司理、秘书，，，，，到月薪30000元的司理、秘书，，，，，同样的岗位，，，，，为什么酬金上的差别就那么大呢？？？？？ ？？这就是执行力给ga黄金甲平台回报。。。。。。。。无论是下层员工，，，，，照旧管理职员，，，，，都需要优异的执行力和强烈的责任心，，，，，并且还要善于视察、勤于学习，，，，，在团队中起到一个优异的带举措用。。。。。。。。当我们所做的每件事，，，，，都凭证“九段秘书”的标准来要求自己，，，，，事情也会给予我们差别的回报。。。。。。。。

44.jpg

那要怎样才华提高执行力呢？？？？？ ？？

1.目的决议行动；；；； ；

2.从“被动”变“自动”；；；； ；

3.合理安排时间；；；； ；

4.效果导向。。。。。。。。

55.jpg

返回列表
【网站地图】【sitemap】