制订生涯目的 ，，，，，，，，追求双赢和明确 ，，，，，，，，围绕重心充分生涯 。。。。。为了提升员工的综合素质 ，，，，，，，，资助员工更好的熟悉自己 ，，，，，，，，改变自己 。。。。。枣阳店办公室主任陈凤组织员工开展念书分享会 --《高效强人士的七个习惯》突破古板看待自己和别人的方法 ，，，，，，，，遇见更好的自己 。。。。。
习惯一：起劲自动
起劲自动---小我私家愿景的原则 。。。。。即接纳自动 ，，，，，，，，为自己已往、现在及未来的行为认真 ，，，，，，，，并依据原则及价值观 ，，，，，，，，而非情绪或外在情形来做决议 。。。。。自动起劲的人是改变的催生者 ，，，，，，，，他们摒弃被动的受害者角色 ，，，，，，，，不怨天尤人 ，，，，，，，，施展了人类四项奇异的禀赋---自觉、知己、想象力和自主意志 ，，，，，，，，同时以由内而外的方法来创造改变 ，，，，，，，，起劲面临一切 。。。。。他们选择创造自己的人生 ，，，，，，，，这也是每小我私家最基本的决议 。。。。。
人性的实质是自动而非被动的 ，，，，，，，，人类不但能针对特定情形选择回应方法 ，，，，，，，，更能自动创造有利的情形 。。。。。接纳自动不即是轻举妄动、惹是生非或滋事寻衅 ，，，，，，，，而是要让人们充分熟悉到自己有责任创造条件 。。。。。
习惯二：以终为始
以终为始---自我向导的原则 。。。。。所有事物都经由两次的创造---先是在脑海里酝酿 ，，，，，，，，其次才是实质的创造 。。。。。小我私家、家庭、团队和组织在做任何妄想时 ，，，，，，，，均先拟出愿景和目的 ，，，，，，，，并据此塑造未来 ，，，，，，，，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目的之上 。。。。。对小我私家、家庭或组织而言 ，，，，，，，，使命宣言可说是愿景的最高形式 ，，，，，，，，它是主要的决议 ，，，，，，，，主宰了所有其他决议 。。。。。向导事情的焦点 ，，，，，，，，就是在共有的使命、愿景和价值观之后 ，，，，，，，，创造出一个文化 。。。。。
太多人乐成之后 ，，，，，，，，反而感应空虚 ；；；；；；；；获得名利之后 ，，，，，，，，却发明牺牲了更难堪的工具 。。。。。因此 ，，，，，，，，我们务必盯紧真正主要的愿景 ，，，，，，，，然后勇往直前坚持究竟 ，，，，，，，，使生涯充知足义 。。。。。
习惯三：要事第一
要事第一---自我治理的原则 。。。。。即实质的创造 ，，，，，，，，是梦想（你的目的、愿景、价值观及要事处置惩罚顺序）的组织与实践 。。。。。次要的事不必摆在第一 ，，，，，，，，要事也不可放在第二 。。。。。无论迫切性怎样 ，，，，，，，，小我私家与组织均要更多聚焦要事 ，，，，，，，，重点是 ，，，，，，，，把要事放在第一位 。。。。。
有用治理是掌握重点式的治理 ，，，，，，，，它把最主要的事放在第一位 。。。。。由向导决议什么是重点后 ，，，，，，，，再靠自制力来掌握重点 ，，，，，，，，时刻把它们放在第一位 ，，，，，，，，以免被感受、情绪或激动所左右 。。。。。
习惯四：双赢头脑
双赢头脑---人际向导的原则 。。。。。是一种基于互敬、追求互惠的思索框架与心意 ，，，，，，，，目的是分享更多的时机、财产及资源 ，，，，，，，，而非仇视式竞争 。。。。。双赢既非损人利己（赢输） ，，，，，，，，亦非损己利人（输赢） 。。。。。ga黄金甲平台事情同伴及家庭成员要从互赖式的角度来思索（“我们” ，，，，，，，，而非“我”） 。。。。。双赢头脑勉励我们解决问题 ，，，，，，，，并协助小我私家找到互惠的解决步伐 ，，，，，，，，是一种资讯、力量、认可及酬金的分享 。。。。。
双赢者把生涯看作一个相助的舞台 ，，，，，，，，而不是一个角斗场 。。。。。一样平常人看事情多非此即彼 ，，，，，，，，非强即弱 ，，，，，，，，非胜即败 。。。。。着实天下之大 ，，，，，，，，人人都有足够的驻足空间 ，，，，，，，，他人之得不必视为自己之失 。。。。。
习惯五：知彼解已
知彼解已---移情相同的原则 。。。。。当我们不再急切回覆 ，，，，，，，，改以恳切去相识、聆听别人 ，，，，，，，，便能开启真正的相同 ，，，，，，，，增进相互关系 。。。。。对方获得相识后 ，，，，，，，，会以为受到尊重与认可 ，，，，，，，，进而卸下心里预防 ，，，，，，，，坦然而谈 ，，，，，，，，双方对相互的相识也就更顺畅自然 。。。。。知彼需要仁慈心 ，，，，，，，，解己需要勇气 ，，，，，，，，能平衡两者 ，，，，，，，，则可大幅提升相同的效率 。。。。。
习惯六：统合综效
统合综效---创造性相助的原则 。。。。。是创造第三种选择---既非凭证我的方法 ，，，，，，，，亦非遵照你的方法 ，，，，，，，，而是接纳第三种远胜过小我私家之见的步伐 。。。。。它是相互尊重的效果 ，，，，，，，，不但相知趣互 ，，，，，，，，甚至称许相互的差别 ，，，，，，，，浏览对方解决问题及掌握时机的手法 。。。。。
统合综效的基良心态是：若是一位具有相当智慧才智的人跟我意见差别 ，，，，，，，，那么对方的主张一定有我尚未体会的玄妙 ，，，，，，，，值得加以相识 。。。。。与人相助最主要的是 ，，，，，，，，重视差别个体的差别心理、情绪与智能 ，，，，，，，，以及小我私家眼中所见到的差别天下 。。。。。与所见略同的人相同 ，，，，，，，，益处不大 ，，，，，，，，要有不同才有收获 。。。。。
统合综效的精髓就是判断和尊重差别 ，，，，，，，，取长补短 ，，，，，，，，是创造性相助的原则 。。。。。
习惯七：一直更新
一直更新---平衡的自我提升原则 。。。。。怎样在四个基本生涯层面（身体、精神、智力、社会/情绪） ，，，，，，，，一直更新自己？？？？？？人生最值得的投资就是磨练自己 ，，，，，，，，由于生涯与服务人群都得靠自己 ，，，，，，，，这是最珍贵的工具 。。。。。
事情自己并不可带来经济上的清静感 ，，，，，，，，具备优异的思索、学习、创造与顺应能力 ，，，，，，，，才华立于不败之地 。。。。。拥有财产 ，，，，，，，，并不代表经济自力 ，，，，，，，，拥有创造财产的能力才真正可靠 。。。。。
小结：
授人以鱼不如授人以渔 ，，，，，，，，《高效强人士的七个习惯》最焦点的头脑和要领 ，，，，，，，，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验 。。。。。用最少的时间 ，，，，，，，，参透高效强人士的一连乐成之路 。。。。。
念书分享会最后 ，，，，，，，，办公室主任陈凤总结道：俗语说“头脑决议行动 ，，，，，，，，行动决议习惯 ，，，，，，，，习惯决议品行 ，，，，，，，，品行决议数运” 。。。。。习惯对ga黄金甲平台生涯有绝大的影响 ，，，，，，，，在不知不觉中 ，，，，，，，，在经年累月中 ，，，，，，，，影响着ga黄金甲平台品行 ，，，，，，，，左右着ga黄金甲平台成败 。。。。。要提升自我 ，，，，，，，，必需先从头脑着手 。。。。。头脑一旦改变 ，，，，，，，，对外界的看法自然差别 ，，，，，，，，从而回过头来影响自我 ，，，，，，，，形成一个良性循环 。。。。。在小我私家的事务中 ，，，，，，，，要起劲自动 ，，，，，，，，以始为终 ，，，，，，，，要事第一 。。。。。在公共关系中 ，，，，，，，，双赢头脑 ，，，，，，，，知彼解已 ，，，，，，，，统合综效 。。。。。最后 ，，，，，，，，一直地回首 ，，，，，，，，更新完善 ，，，，，，，，形成一系列的习惯 ，，，，，，，，遇见更好的自己 。。。。。
